招聘淡季,一个求职者可挑选两个岗位

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  本报讯(记者秦羽 通讯员罗佳旻)每年的5月、6月是招聘淡季,企业招工压力明显降低。日前,来自宁波人才市场的统计显示,5月份,市场举办现场招聘会25场,需求各类人才3.47万人,进场求职人数1.74万人次,人才供求比例由去年同期的1:2.9降为1:2,企业招工“僧多粥少”的情况有所缓解。

  分析显示,5月份,参加招聘会的企业与去年同期相比有所减少,其中,办理现场招聘的单位有1947家,比去年同期减少437家,同比减少18.33%;办理网络招聘的有894家次,比去年同期减少190家,同比减少17.53%。

  与此相对应,宁波企业招聘提供岗位数、需求人数较去年同期和上月都有所下降,其中,需求人数为33798人,同比减少18.97%。

  “招聘企业减少,一方面由于春节后旺市结束,企业招聘需求得到暂时缓解;另一方面,受整体经济形势影响,部分企业接单难,员工的需求量下降。”市人才市场相关负责人分析。

  与宁波的产业结构相吻合,“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”依然是招聘需求较旺的两个行业。受国际宏观经济环境影响,今年年初以来,“机械制造·机电·重工”招聘需求一直超过“贸易·进出口”行业,连续居行业需求首位。

  热门岗位种类变化不大,主要集中在市场营销、行政人事、物流贸易及一线生产类岗位。不过,较去年同期,各类岗位需求人数均有所下降,其中市场营销/公关类岗位需求减少最多,同比减少了32.94%。

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