江苏提供3万实习岗位 企业对90后评价褒贬不一

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  中新网南京5月27日电(盛捷)27日,江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会在南京举行。主办方提供近3万个岗位给大学生,但是在招聘会现场并未出现火爆现象,前来找实习工作的学生也不在少数。对“90后”大学生的评价各个用人单位也是褒贬不一,而对一些务实“90后”认为自己没有那么“眼高手低”。 

  招聘会现场未现火爆 应聘实习生人数增多 

  据主办方介绍,本次活动的主题主要包括就业和实习。招聘对象也是针对那些因为考研、公考等原因没有来得及落实就业的学生,以及2013届的学生即将进入实习期,也需要寻找合适的单位的学生。所以此次招聘会共有980多家单位参加,提供的近3万个岗位,其中,有200多家单位提供3000多个实习岗位 

  从当天的应聘情形来看,并未达到预期,由于招聘旺季在4月底已经结束,因此在招聘会的现场也并未出现人涌之势,各个展位前,围观、咨询较多,双方达成意向较少,部分展位门可罗雀。反倒是前来实习的学生趋于多数。 

  来自南京工业职业技术学院的大三学生小刘和几名好友即将大四了,趁着暑假的时间来找实习工作的,既可以完成暑期实践的作业,也可以增加自己的社会经验。虽说是实习,稳定却成为了这位“90后”的最主要的一个想法。对于薪资小刘觉得只要给一点,如1000元就好,主要是增加阅历。 

  南京师范大学的学生小张今年已被保送南京大学研究生,她想趁暑假的时间增长自己的社会阅历,增加自己的工作经验,自己学的是管理类的专业,实习工作她希望进咨询类的公司入职,但是对于薪资却不是特别在乎。 

  “90后”正式参加工作 用人单位褒贬不一 

  今年是“90后”大学生正式参加工作的第一年,对于“90后”的学生用人单位褒贬不一。 

  一家参展的军工企业的人事部门主任王先生认为,对“90后”的学生并没有太多想法,他比较注重这些学生对自己人生规划的理解,只是他们希望可以招聘到较为稳定工作人员,只要应聘者适合所应聘专业并且有着较稳定的职业生涯的规划,他们则会考虑,并会对其进行更深层次的培训深造。 

  一家民营的冶金公司的人事部经理陈先生说:现在的“90后”生活的条件各方面好起来了,而且多数为独生子女,在父母的关怀下,他们基本上都是希望自己工作能够离家近一点,工作少一点,薪资多一点,压力轻一点,福利待遇上来一点,但是这些想法跟一个企业的理念是不匹配的,没人愿意招这样的人,他希望“90后”的学生千万不要眼高手低。 

  一家国内发展银行前是此次应聘者亲睐的热门单位之一。而对于前来应聘的“90后”们,人事部的负责人陈女士觉得,现在的孩子不能吃苦,没有独立性,生存能力比较差,所以虽说来他们单位应聘的人很多但是感觉比较合适的人却很少。 

  务实“90后”叫屈 薪资要求并不高 

  淳朴的小于是南京航空航天大学的一名大四学生,今天她和几名室友一起来参加招聘会。虽然说是1990年出生的,但是自己的人生规划却不“眼高手低”,“务实稳定”是她职业规划的主线,对于工作的想法,她表示,首先要找到一个自己本专业的工作,自己还是一个比较能吃苦的学生绝不是那种“温室里的花朵”,并且她觉得自己对薪资的要求也属于很务实的,仅2000元。

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