2013三星校园招聘浙大开锣 博士需求量不多

就业资讯 admin 30℃

  25日,强大的三星集团,在浙江大学玉泉校区进行了2013校园招聘的宣讲,三星出动了三位男博士,全部从浙大毕业到三星工作,主讲人是三星半导体(中国)研究开发有限公司总经理吴征博士。

  “你的手机,可以一边看视频,一边发信息吗?我可以。你的掌上电脑,可以支持多个后台同时工作吗?我可以,我这块板砖,还可以打电话……”

  去现场的,清一色工科男

  整场宣讲,很像是吴征在电子工程系开了一堂专业课,平常只知道拿智能手机刷屏的文科生,好好见识到了聪明机器背后的应用处理器、存储处理器……

  现场两三百号人,几乎都是清一色工科男,眼镜、T恤,一看就是典型的技术宅,他们倒是听得很投入,全场唯一引爆了一次笑点,就是在主持人分享三星员工体验的时候,有个刚入职一年的东北男孩说:“感谢三星,感谢新人培训,我交到了一个温柔善良美丽的女朋友。”

  现在的外企,招博士不多

  记者注意到了一些除了技术以外的其他细节,希望能给求职者一些参考。

  进入宣讲会现场的每个人,都发到一本针对校园招聘印制的手册,上面有三星2013年的招聘职位信息,各个公司各个部门的各个职位需求。

  记者发现,无论是研发、生产还是销售方面的职位需求都显示,博士的需求量都是最少的。

  “是因为博士本来就少,还是三星不爱博士,觉得本科生可塑性更强?”记者问。

  主持人马上否定了这个说法:“今天来的三位三星优秀员工,可都是博士啊。”

  吴征在旁边补充:“如果你是有实力的博士,尽管来,我们非常欢迎。”

  记者边上的浙大通讯工程专业的硕士生小马,他今年除了三星,还投了简历到微软和英伟达。他说,现在的外企招博士的确不多。“从干活角度讲,专业知识嘛,硕士就基本够了。至于这种大公司里,很多专业性不强的职位,本科肯定够了,毕竟招博士成本要大。”

  三星除了做手机,还造船

  有位女生问台上的三星人:“你们到底是怎么挑人的呀?”

  吴征自己就是浙大校友,他对小师弟小师妹们的各种提问,表现得很坦诚、实在:“不管你是什么专业的,都可以申请加入三星。”

  “可能你们不知道,三星除了做卓越的手机,还涉足造船、拆船,还做餐饮、纺织材料研究,还有世界著名的足球场的草皮,也是三星的研究领域哦”。

  “但是,我们是以创造性研发为生命的企业,首先注意到电子工程专业、计算机科学专业等相关工科专业背景的学生,也是很自然的。当然,我们肯定要从很多方面考量人才,比如本科的成绩啊,像浙大学生,我会对竺可桢学院这类精英学院或者精英项目的字眼,有所注意。”

  “如果你是一名硕士,我们更加注重你的研究项目,导师对你的评价,你在整个课题中扮演什么样的角色,工作态度怎样等等。我们面试的时候,总的来说,最看重学生遇到问题时是怎么解决的,团队合作精神怎么样,看潜力。”

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