报告称超过七成企业表示不会优先录用“海归”

就业资讯 admin 34℃

  东方网8月13日消息:据《劳动报》报道,综合相关媒体消息人力资源服务商“智联招聘”近日发布的“海归”求职报告显示,超过七成企业表示不会优先录用“海归”。

  这份报告显示,回国选择就业公司时,“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇,知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。报告显示,回国工作时,%的“海归”青睐外资企业,%的回国就业者会选择国企,有%的“海归”不在乎工作单位的性质,可以随遇而安。

  报告还显示,%的“海归”对于月薪的期待在3000元至8000元,期望月薪在8000元至万元的“海归”占%,期望月薪在万元以上的“海归”占%。报告指出,“高不成,低不就”的模糊定位是“海归”就业面临的最大障碍,工作环境不尽如人意、福利待遇与国外的巨大差距、个人能力得不到展示也是“海归”就业面临的主要问题。

  对于企业来说,开阔的国际化视野、思维活跃、外语水平高以及适应能力强是企业招聘“海归”的主要原因。

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