职场女性如何从“乖乖女”变身“敢闯女孩”

就业资讯 admin 69℃

  如今在职场中,女性的工作能力与表现绝对不比男性差,不但学历、技能相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但尽管如此,能升到重要职位的女性仍然寥寥无几,多数公司当中,高管职位几乎清一色由男性担任。

  多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但有美国学者指出,其实,正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭让的个性,限制了她们在职场上的成功。女性要想升高职,必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。

  “敢闯的女孩”与“乖乖女”个性特征截然不同。

  乖乖女:循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭让、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。

  敢闯的女孩:打破规矩或自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。

  通常,“乖乖女”的个性,早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。她看到母亲承担起照顾全家的首要职责,而她的父亲参与时,不过是在帮忙。女孩们被告知,抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱,等等。因此,要想成为一个敢闯的女孩,当从积习的心理上战胜自我,然后才能迈向成功。 

  如何实现从“乖乖女”到"敢闯女孩"的变身?

  定位清楚———女性想在职场上担任要职,定是很早就已经下定“我要在职场闯出一番成就”的决心,而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。在职场上为自己定下什么目标,就会决定结果。

  踊跃发言———开会的时候,你别总坐在后排或是角落里,成为“沉默的大多数”。从现在起,坐到前排显著位置,用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了,能在发言前有所准备,有条理地陈述意见,并言之有物,就更能表现出权威感,并在同事中突显出来。

  推销自己——— 即使主管没有要求,也定期向主管报告工作进度。别像其他同事那样习惯性地躲着老板,应主动地与老板攀谈,给老板留下积极、正面的好印象。

  边做边学——— 在未曾做过的工作前,不要退缩、迟疑,从而丧失表现的机会。即使不完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。

  要求授权——— 在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩,无法担起大任的小兵。如果能够“主动请缨”,要求上司授权,接下别人不敢接的工作,自然能有更多的机会秀自己。

转载请注明:促进就业网 » 职场女性如何从“乖乖女”变身“敢闯女孩”

喜欢 (0)