大学生村官成基层组织培养选送人才“蓄水池”

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  8日从山西省委组织部获悉:自2006年启动大学生村官选聘以来,山西共选聘大学生村官万名。在这万名大学生村官中先后有8000多名被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员,有153人通过公开遴选进入乡镇领导班子,而目前在岗的万名大学生村官中,有七成进入农村“两委”班子。在山西,大学生村官已成为基层组织建设的生力军和带领农民致富的“领头雁”。

  “把中国最优秀的大学毕业生放到农村锻炼,使其了解国情,熟悉农村,成为新农村建设的致富带头人,为农村干部升级换代提供人才储备。20年后看大学生村官,他们中的佼佼者定会脱颖而出,成长为有理论、有实践、熟知国情的县长、市长乃至省长。”基于这一认识,山西对大学生村官从严管理,精心培养,大胆使用,一大批科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人,在大学生村官中应运而生。

  2011年第九届村委会换届伊始,山西省委就明确指出,要力争使大学生村官进入村“两委”班子的比例进一步提高,力争使全省每个乡镇有一名大学生村官担任村“两委”主干。通过换届,全省共有1537名大学生村官当选村党组织书记,是上届的倍;有566名当选村委会主任,是上届的倍;有万人当选村“两委”委员,占全省大学生村官总数的%,是上届的倍,进一步优化了农村“两委”班子结构,提升了党员干部素质。此外,在去年的省市县乡换届中,全省有3887名大学生村官当选为各级党代表、人大代表和政协委员。大学生村官队伍已成为培养选送人才的“蓄水池”。

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