2013年金融证券业招聘 创新营销人才最受欢迎

就业资讯 admin 88℃

  在国内经济温和回升的态势下,人们似乎重拾了对中国股市的信心。与此同时,券商等金融企业也开始活跃起来,纷纷开始招兵买马,储备人才,为迎接新一年的挑战做好准备。从去年12月起全国各地就陆续举办了多场金融证券业专场招聘会。业内人士告诉记者,在经历了2012年股市的“振痛”后,证券行业优秀人才大幅流失,而企业除了需要补充正常业务开展所需的人才之外,还要积极开展创新业务,以期能够借国内经济回暖的态势,获得更多的商机。而无论是传统业务还是创新业务,优秀的人才都是必不可少的。

  记者浏览了一些金融人才网站,发现证券投资、经纪业务(营销服务)和证券营业部/市场部/营销部的招聘信息最多,这与去年年底前程无忧的调查数据也正好相吻合。该调查显示,总体而言,金融行业最缺的是销售人员,比例高达%,其次是市场类的岗位,占比%。

  自去年年底开始,一个全新的证券职位“证券创新营销岗”出现在国内各大金融人才招聘网上,有多家证券公司都发布了相关的招聘信息。对其职责的描述是:探索网络营销、电话营销等新型证券营销模式;对证券兴趣浓厚,对新营销工具兴趣浓厚,愿意探索新型营销模式。而对于该职位的要求除了常规的学历和专业要求外,还特别注明有证券、消费品或金融营销经验者优先;有证券分析专业技能或证券从业人员资格证书者优先。

  日前,2013年第一次证券从业人员资格考试(全国统考)的报名工作也已从元旦后全面启动,报名从1月10日持续到1月24日,考试将于3月23日至24日举行。据了解,2013年中国证券业协会除组织每年四次季度全国“证券从业人员资格考试”统考以外,从3月到11月间,协会还将为考生提供6次预约式考试。有关2013年度证券考试计划、报名时间、考试时间和考试地点安排以及报考须知等相关信息考生可登录中国证券业协会网站()进行查询。

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