四川计划选聘1500名大学生“村官”

就业资讯 admin 89℃

  2007年以来,全省累计选聘万名大学生到村任职,成为推动农村加快发展、科学发展的有生力量。17日召开的全省大学生村干部工作会议,围绕进一步提高大学生村干部工作水平展开交流。

  据悉,今后,四川省大学生“村官”队伍选人入口将注重从“985”高校、“211”高校等重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘,把更多优秀高校毕业生选进“村官”队伍。今年,全省计划从全国重点院校推荐选聘1500名大学生到村任职。

  全省累计选聘

  万名大学生

  选聘高校毕业生到村任职,是中央、省委作出的一项重大战略部署,是建立来自基层一线党政干部培养选拔链、加强高素质基层执政骨干队伍建设的重要举措。据介绍,2007年以来,全省已累计选聘万名大学生到村任职,实际在岗万名,覆盖69%的行政村。

  大学生村干部在自己的岗位上,发挥着知识优势和所学专长,积极服务新农村建设。目前,全省已有4800名大学生村干部创办、领办、合办各类实体3840余个,带动创业人数万余人。

  4070名大学生“村官”

  进入乡镇公务员队伍

  “大学生村干部年富力强、富有理想、掌握现代科学文化知识,直接为农村基层干部队伍注入新鲜血液,为农村基层党组织增添新生力量。”据介绍,目前,全省已有4048名大学生村干部进入村“两委”班子,其中担任村党支部书记236人、村委会主任135人。

  与此同时,大学生村干部在农村实践锻炼中熟悉了基层实际,在服务农民中培养了群众感情,在处理复杂问题中提升了素质本领,成为来自基层一线党政领导干部培养选拔链中的重要一环。全省已有4070名大学生村干部进入乡镇公务员队伍,担任乡镇领导干部的240人,列为科级后备干部的2100人。

  提高选聘质量

  注重重点院校生源

  目前,四川省已实现中组部提出的“到2015年全国一半左右的行政村配备大学生村干部”目标任务。据透露,今后将保持现有选聘规模,每年补充缺额数,重在提高选聘质量,从源头上把好大学生村干部队伍入口。

  按照中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则,四川省将注重从“985”高校、“211”高校等重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘,把更多优秀高校毕选进“村官”队伍。

  另外,为了增强针对性和实效性,四川省将采取考试选聘、推荐选聘、驻村见习相结合,探索与公务员、事业单位人员招聘相衔接的选聘考试方式。今年,全省计划从全国重点院校推荐选聘1500名大学生到村任职,特别优秀的,第一年可担任村党支部副书记,第二年可担任村党支部书记。

  大学生村干部培训

  每年不少于7天

  围绕“缺什么”、“需什么”、“补什么”,下一步,四川省将把大学生村干部纳入干部教育培训规划,落实专项培训经费,省里重点负责示范培训,市里重点负责创业和拓展培训,县里重点负责岗位和日常培训,确保大学生村干部每人每年培训累计不少于7天。

  有计划地组织大学生村干部参加县、乡集中性工作,到信访、综治等岗位和重大工程等急难险重任务中经受锻炼,开阔眼界和思路,提高处理复杂矛盾和做好群众工作的能力。

  乡镇领导班子

  优先选配大学生“村官”

  如何畅通大学生“村官”的流动出口?昨日召开的全省大学生村干部工作会议指出,要注重选拔优秀大学生村干部进入乡镇领导班子和县(市、区)直部门领导班子,特别优秀的可以破格提拔;乡镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时,要优先选配大学生村干部。

  积极改进从大学生村干部中考录公务员、招聘事业单位人员的办法,逐步提高招考比例。其中,定向考录公务员比例要达到当年录用计划的15%,定向考录乡镇公务员比例要达到30%。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,定向招聘事业单位人员的比例要达到当年招聘岗位数的30%;面向大学生村干部录用选调生比例达到当年录用计划的70%以上,逐步实现选调生工作与大学生村干部工作并轨。

  担任村党支部书记和村委会主任的,保留大学生村干部工作生活补贴,同时可享受村党支部书记和村委会主任报酬补贴。

转载请注明:促进就业网 » 四川计划选聘1500名大学生“村官”

喜欢 (0)