开春求职跳槽旺季或提前到来

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  南都讯 记者米燕 年底本是招聘淡季,但部分行业的岗位逆势而上,激发求职者热情。近日,深圳人才大市场发布2012年第四季度人才供需指数报告,该季度求职者比前年同期增加近6成。相关负责人分析,不排除2013年开春求职、跳槽旺季提前到来。

  据介绍,2012年第四季度,深圳人才大市场共举办现场招聘会72场,提供就业岗位6万多个,环比减少%,同比减少%。招聘总需求人数33万余人,环比减少2 .64%,同比增加25 .88%。现场求职者127221人,环比减少%,同比增加%。纵观2012年全年招聘单位景气指数,除2月大幅上扬到达峰值外,其余月份数值逐月下滑,至12月达到全年最低值。而招聘需求指数却一路攀高,这显示,“才市”行业、企业、岗位间的供需冷热差距进一步扩大,发展势头旺盛的企业,不惜打破第四季度招聘淡季规律,逆市扩大招人规模。招聘乏力的企业,则顺势进入招聘淡季,减少甚至暂停招聘活动,布局2013年招聘计划,积蓄能量以图来年。

  虽然现场招聘会受到互联网、移动终端等新兴求职方式的冲击,但是自去年8月以来连续4个月增长,并在12月达到最高值。深圳人才大市场相关负责人分析,这在春节前夕返乡潮盛行的求职淡季,较为反常,不排除2013年开春求职、跳槽旺季提前到来。

  尽管如此,就业压力仍有所增加。2012年第四季度就业压力平均值高于2011年、2010年同期水平,求职者就业压力有所增加。此外,2012年第四季度的人才供给量、人才需求量均为12月份最高,呈现逐月递增之势。2012年就业指数显示,显示岗位空缺率较高,求职者竞争压力较小,对用人单位来说,人才供给不足,招聘形势依然严峻。

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