应届生求职“稳”字当头

就业资讯 admin 81℃

  年后人才市场又热闹起来。记者走访市区一些人才市场了解到,元旦过后,入场招聘的企业增加不少,求职者也多了,其中不少是应届大学生。2013届的应届生几乎是清一色的“90后”,他们选择工作时大多青睐较为稳定的职业。

  电子、地产类企业人才需求大

  近段时间前来招聘的企业以电子和地产行业居多。富海集团人力资源事业部总经理、人力资源资深人士陈胤君说,电子信息产业是惠州的一大支柱产业,对人才需求量较大;房地产企业自去年下半年以来销售形势好转,招聘人数也有所增加。

  惠州一电子企业HR林先生说,仲恺集中了不少电子信息类企业,普遍缺乏技工,这类人才是企业重点招聘的对象。

  多家地产公司则急招销售和项目开发管理人员,为新一年的项目销售和开发储备人才。

  此外,一些服务类企业也在招人,准备为即将到来的春节作准备,如餐饮类、百货零售类、家政类企业等,这些企业基本上是招聘服务人员。

  竞争激烈,求职门槛提高

  尽管近段时间迎来了一股招聘热潮,但求职市场依旧竞争激烈,供需矛盾依旧存在,特别对于应届毕业生来说,竞争尤其激烈。

  惠州学院大四学生小曾从去年11月开始就在求职网上投简历,近段时间还跑了一些招聘会,到广州、深圳等地找工作,结果发现竞争十分激烈,和小曾同去一家地产公司面试售楼人员职位的还有研究生。

  受经济形势不景气影响,企业的校园招聘总量相比往年有明显缩减,但求职的应届生数量继续攀升。面对如此形势,一些企业提高了求职门槛,特别是学历门槛,一些公司的前台、客服、电话销售等岗位也要求专科或本科学历。

  惠州学院的小李原是一名专科生,几年前专科毕业时发现很多岗位要求招聘本科学生,于是考了专升本,现在马上要本科毕业了,却发现很多企业动辄要求研究生学历。

  应届生青睐国企事业单位

  如今的应届生市场,基本上是“90后”学生,他们被外界赋予“个性张扬”、“娇生惯养”等标签,但记者发现,在人才市场,不少应届生倾向稳定性工作,希望选择事业单位、国企等。

  惠州学院的小林年前开始投简历找工作,拿到了两份OFFER,一份是国企的基层岗位,一份是民企的管理岗位,小林毫不犹豫地选择了前者,他说,国企给的待遇虽然不如民企高,但国企福利条件好,工作稳定。

  在年前的公务员考试中,被视为“铁饭碗”的公务员岗位吸引了大批应届生报名参考。一些受访的应届生普遍认为,公务员、事业单位和国企的岗位福利足够好,工作压力没那么大。

  从事人力资源工作的黄先生认为,每当遇到经济形势不景气时,这些被称为“铁饭碗”的职位优势更加突出,应届生求稳无可厚非,但在民企工作,可能会有更大的上升空间。

  此外,应届生求职“求稳”还体现在工作地点上,越来越多的惠州高校毕业生倾向在惠州工作,一些惠州籍的在外读书的学生也愿意逃离北上广深,回到惠州工作,而惠州吸引他们的地方主要在于生活压力较低。

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