城市服务行业缺人 快递业底薪3000难招工

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大的快递件每件可达10元,小的1元。每天工作近12个小时,一天下来,我能送60个至70个邮件,每天送90个邮件的也大有人在

  春节临近,本报记者走访多个城市劳动力市场,发现许多服务行业存在“用工荒”难题。这是短期季节性现象,还是劳动力市场出现了根本性变化?

  北京快递业:底薪3000元难招工

  最近,来自河北承德的张立新很高兴。年底网购势头火爆,他所在的快递公司业务不断,计件工资又增加了不少。今年35岁的他是京东快递的中级快递员,来北京当快递员已经8年。

  “目前,在我的保底月薪基础上实行计件工资制度。大的快递,每件可达10元,小的1元。每天的工作时间是早晨7点半至晚上7点左右,一天下来,我能送60个至70个邮件。”张立新说,他在公司不算送货数量最多的,每天送90个邮件的大有人在,公司还不定期的招聘新人。

  负责招聘快递员的圆通快递北京分公司员工杨俊玲说,由于快递业务发展较快,快递员有一定缺口。据她掌握的情况,北京快递业目前竞争非常激烈,加上工作较辛苦等因素,很多时候“底薪3000元,包吃住”的条件都招不到合适的人。

  国家邮政局日前公布的《快递服务“十二五”规划》提出,到2015年,快递业务量将达到61亿件以上,年均增长21%。另据不完全统计,目前全国快递从业人员超过150万人,未来几年这一行业将新增就业岗位数十万个,劳动力需求量巨大。

  中国社科院人口劳动与经济研究所副所长张车伟认为,目前互联网、移动互联网及电子商务的快速发展成为快递业增加就业的重要推手。此外,快递员自身从业门槛不高、人员工资弹性较大、工作时间相对自由等原因,吸引了不少农村进城务工人员、下岗工人就业,还承接了其他行业的劳动力就业转移。随着现代物流业的发展,快递业未来的人力资源市场前景将更加广阔。

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