硕士生求职:八成人认为资格证书不起作用1

就业资讯 admin 100℃

  1月6日,应聘研究生在招聘会现场查看求职信息。当日,由北京市人才服务中心、北京市毕业生就业服务中心主办的2013年北京毕业研究生专场招聘会在中国国际展览中心举行,818家用人单位为毕业研究生提供了万个就业岗位,参加本次招聘会的毕业研究生预计达4万人。

  在著名高校林立的北京,朱静是一所不太有名的学校文艺编导专业的硕士研究生,在日前举办的北京毕业研究生专场招聘会的场馆外,挤出了一身汗的她,在严寒的冬日里搓着手叹气道,“哎呀,求职颠覆了我的观念啊,原来有一些我以为是瞎说的事情都是真的,频频让我‘意想不到’。”

  文科生是“冷馒头”

  “早知如此,当初就不该读文科,也不该选这个专业。”从去年9月初加入求职大军以来,朱静至少已投递了200多份简历,得到的回应却寥寥无几,班级其他同学的遭遇也与她大同小异。目前,整个班级达成就业意向的人数尚不足一半。

  来自人力资源和社会保障部的数据显示,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万人,比2012年增加19万人,是新中国成立以来毕业生最多的一年。在就业供需矛盾进一步加剧的情况下,文科生的处境则更显尴尬。

  不少高校负责人亦公开表示,近几年来文科专业就业率就一直低于理工科专业,在今年全球经济形势低迷的背景下,文科生受冲击更为严重。

  朱静愤怒地抱怨,“高考时大家分数都差不多,知识水平也相差无几,同样是接受过正规的高等教育,同样付出了四年的艰辛和努力,为何找工作的时候就产生这么大的差距呢?”

  朱静和同学把自己称作为“冷馒头”,看似作为基础主食,人人可吃,适合大部分人的口味,可是却“难得入口”。

  “这是由企业经营的特性决定的,”北京一家日资企业的人力资源经理官女士直言不讳地说,“企业就是需要人才为自己创造价值,”这意味着在学校接受大量理论教育但缺乏一技之长的文科专业学生可能创造的现实价值较少,在激烈的岗位竞争中自然不占优势。

  与此同时,企业内部适合文科生的综合管理类职位人员流动性差、更替缓慢,而专业较为对口的公务员、事业单位招聘则竞争异常激烈,“分流作用不大”,这些都在一定程度上限制了文科生们的选择范围。

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