研究生因何成为“就业困难户” 需树立正确就业观

就业资讯 admin 87℃

   哈尔滨是此次环卫工公招分为汽车驾驶员、维修员和清洁员三类岗位,共计划招录457人,其中,汽车驾驶员岗位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位120人。期间共有11539人报名,最终通过资格审核并缴费的有7186人,其中,有29名研究生学历的考生报考,占%;本科学历2954人,占%;大专学历4203人,占%。(黑龙江晨报1月5日)

  24岁的女生王丽娜读完武汉大学硕士,本以为能轻松找个好工作,哪知跑了40多场招聘会,仍未找到一份满意的工作。这让她很感伤神:硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了?于是她决定“隐证”求职,只在简历上写自己是本科学历。(中国经济网1月6日)

  最近两天出现了两个以“研究生”为关键词的热点新闻:一个是2013年研究生考试举行,180万人赶考再创纪录;另一个则是女硕士为了好找工作“隐证降级”冒充本科生。(中国教育网1月7日)

  新年伊始,本是总结成绩的日子,然而看到近三天有关研究生的新闻报道感觉很沉重,本是象牙塔尖的一代人,竟然沦落到是研究生毕业不敢说自己是研究生,研究生学历争相考清洁工,这是中国研究生教育制度的悲哀。笔者非常看不懂:一边是研究生就业如此困难,一边是教育部门大比例的扩招,这是为了普及研究生学历?还是培养“就业困难生”?从统计数字来看,似乎存在学历越高,工作越不好找。就业率与学历倒挂,这正常吗?近几年的研究生和本科生扩招,又有几人想到是这样的结局!学历成了摆设,素质被企业从垃圾堆捡起来,这到底是为什么?值得教育和人社等部门深入思考。

  关于研究生就业的评论,笔者写了多篇文章,如《“研究生种地父服毒”究竟是谁犯得错?》、《博士求职“查出身”:高学历=韭菜价?》、《靠“整容求职”究竟是谁制造的“病态症”?》、选“千里马”为何不再重学历?》等,但依然没有任何改观。2013年全国180万人赶考研究生,三年后这些高学历的人能招到合适的工作吗?笔者表示怀疑,但值得拷问的是教育为何又一味扩大研究生招生,是为了经济效益,还是为了社会效益?很多公众不明白。

  就业是民生之本。研究生就业问题历来受到党委和政府的高度重视,受到社会各界的高度关注。

  笔者认为,缓解大学生就业压力,首要学校要努力提高高等教育质量。学校要确立面向社会、面向市场的办学方针,根据社会经济发展和人才需求状况,不断调整优化专业结构,修订完善人才培养方案,为社会培养适销对路的人才。要坚持以质取胜,加强内涵建设,深化教育教学改革,提高人才培养质量。

  其次,大学生要努力提高自身综合素质。大学生要在“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的培养目标指导下,坚持一专多能、全面发展,积极参加各种素质拓展训练,参加各种职业证书考试,提高自身综合素质,提升就业竞争力,增强社会适应能力。

  再次,企业要深挖潜力,创造更多就业岗位。企业应致力科技创新,挖掘内部潜力,研发新产品,开展新服务,投产新项目,创造更多新岗位,吸纳更多人就业。

  此外,研究生要有正确的就业择业观。先就业后择业,升学业缓就业,变就业为创业。要善于根据自身实际条件确立比较合理的就业期望值,不可好高骛远。社会也应给予大学生更多关爱和支持,为研究生就业搭建平台,提供培训、信息服务。

  总之,解决研究生就业难题,涉及方方面面,是一项复杂的系统工程,必须多管齐下,多措并举,政府、企业、学校、社会各方共同努力,舍谁都不行。千万别出现一些薪资高的工作不一定非要找研究生,薪资低的工作研究生又不愿意去,这是中国教育的倒退。选“千里马”为何不再重学历?我已经知道是什么原因导致了!

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