北京应届研究生增万人 4.3万人争聘1.8万岗位

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  中断两年的首场大型招聘会6日在国展老馆举办,1天时间吸引万名应届研究生前往应聘。记者获悉,2013年北京地区应届毕业研究生数量将达到历史最高的万人。截至去年底,北京生源高校毕业生就业率已达%。

  万人争聘万岗位

  应届研究生专场招聘会昨天开锣。由于是今年首场招聘会,早上9时许,国展8号馆里挤满了人。用人单位包括中央在京单位、大中型国有企业、事业单位以及大专院校等,其中不乏中国航空工业集团公司北京长城计算测试技术研究所、北京银行、奔驰、西门子等名企。

  市人力社保局统计,参会的818家用人单位共拿出万个岗位。在所有参加招聘的用人单位中,高新技术企业数量占到%;对硕士学历需求占总需求人数的84%。

  在北京城市学院的展台前,应聘者里三层外三层,其他很多单位的展台前也出现上百人等待投递简历的场景。

  今年,主办方还加大了对毕业研究生的服务力度,在2号馆招聘现场设立了“政策咨询服务区”,首次专门调集养老、社保、医保等方面负责人到现场为毕业生提供各种政策咨询及求职登记。前来咨询的学生络绎不绝,其中,“北京户口指标和落户政策”咨询最多。当天,共有万求职者前往应聘。

  大型招聘会将适时启动

  两年前,北京叫停了200个展位以上的大型招聘会,取而代之的是小型化、专业化的招聘会。而今年的首场招聘会又恢复了以往的传统。

  对此,市人力社保局有关负责人解释,之所以在中断两年后再度举办大型招聘会,是适应北京地区经济和社会发展的需要,特别是符合很多新的研发机构和自主知识产权单位发展的特点。之前,很多用人单位向有关部门提出举办招聘会的需求,而北京地区培养研究生学科较全面,基本可以满足用人单位的需求,主管部门为了支持社会发展需要,促进高校毕业生就业,适时举办大型招聘会也势在必行。“从今天现场看,单位多,岗位多,学生多,这种情况也证明了这一点。”

  今后是否还将举办大型招聘会,该负责人表示“会根据供需量适时而定”。他说,虽然这样的大型招聘是今年的头一次,但其实主管部门每年提供的服务都很全面且多样,如各区县每月都举办毕业生招聘、在毕业高峰期还会举办招聘月,此外还有校园招聘、网络招聘等形式。

  北京生源就业率%

  市人力社保局介绍,今年北京地区高校毕业生就业形势供需两旺。包括本专科及研究生在内的北京地区高校毕业生今年近23万人,与去年基本持平。但研究生呈每年递增趋势,今年达万人,比去年增长万人,为历史最高峰。截至去年12月底,北京生源高校毕业生就业率为%。

  此外,本市今年还将出台多项措施,进一步促进高校毕业生就业。该负责人表示,针对目前存在的“老政策”约束“新就业行为”的情况,主管部门已进行了专门调研将逐步出台政策,简化用人单位和毕业生就业手续,提高工作效率。

  今年,政府部门将对北京地区高校毕业生,特别是有创新意愿的学生加大鼓励力度,如政府购买服务等政策,通过创业增加就业岗位。

  权威释疑

  “研究生就业更难”说法不准

  针对网上疯传的研究生就业比本科生更为困难的说法,市人力社保局相关负责人表示,这种说法并不准确。因为研究生和本专科毕业生的就业方向和岗位不同。本专科毕业生是实用型人才,不仅局限于专业,可选择的就业面相对较宽;而研究生重基础,专业研究方向更集中,就业面相对窄,但稳定性强,研究领域和今后发展空间更宽,不具有可比性。

  另外,该负责人也建议毕业生,要有针对性就业,结合所学专业,学用一致,专业对口。

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