河南第四季度人才需求量降三成 毕业生理性求职

就业资讯 admin 150℃

  河南人才市场发布第四季度供求情况

  工作不好找,更多毕业生愿从基层干起

  岗位有万余个,求职者却有万余人次。24日,河南人才市场发布2012年第四季度供求情况分析,报告显示,今年最后一个季度,“饭碗”少了,月薪涨了,应届生找工作的多了。越来越多的毕业生求职日趋理性,他们愿放下身段,从一线岗位做起。

  河南人才市场第四季度供求概况

  ●求职人数与实际岗位数比例为:1,人才需求量下降,岗位减少

  ●物流、仓储人才需求量倍增,升至本季度前五位

  ●本、专科毕业生底薪较年初上涨200~300元,工民建、理工类本科毕业生的涨幅较大

  ●应届毕业生求职人数比上季度上升2%,机械、电气、建筑、技工、艺术类等专业技术类岗位求职人气上升

  ●求职者注重发展,愿从一线岗位做起,求职更理性

  人才需求量下降近三成,岗位少了

  根据报告,第四季度求职人数与实际岗位数的比例为:1。与第三季度、第二季度职位供求比相比,岗位竞争压力增大。

  同时,统计数据显示,第四季度的人才需求量较第三季度下降近三成。该负责人表示,这反映出企业采取紧缩的人才政策。而导致人才需求量下降的原因有两方面,一是按照人才市场规律,第四季度是全年人才供求的“淡季”;二是大部分企业忙于完成全年业务指标,其人员需求于前三季度基本释放完毕,除招聘营销人员外,其他文职类岗位基本饱和,造成第四季度人才需求量继续下降。

  四季度节日多,物流人才需求倍增

  报告显示,四季度人才需求量大的行业集中在贸易、批发、零售业,信息传输、计算机服务和软件业以及制造业等方向,求职人气较旺的职业集中在市场营销、物流、建筑类。

  每年的第四季度都囊括了许多令电商和网购者兴奋的节日,反映在人才市场上,就是物流、仓储人才需求量倍增。据统计,其行业人才需求总量已由上季度的第七位升至本季度的前五位。

  河南人才市场相关工作人员分析说,物流是一个跨行业、部门的复合产业,其每一个功能环节都需要大量人员去操作,其特殊的作业特点导致物流行业人才需求倍增。

  在薪酬方面,调查显示,今年第四季度,专科、本科毕业生底薪均比年初有200~300元的涨幅。其中工民建、理工类本科毕业生的底薪涨幅较大。而第四季度企业提供的薪酬情况,一向被视作明年薪酬状况的风向标。

  毕业生求职更理性,愿从基层做起

  与上一季度相比,第四季度应届毕业生求职人数比例上升了2%,求职日趋理性。

  上周四,机电专业的刘明理参加了一场河南人才市场的招聘会。“以前光想做管理人员,转了几场招聘会,发现还是应该从基层干起,对自己以及未来的发展都有好处。”他说。

  刘明理的想法代表了相当一部分人的观点,这也从河南人才市场发布的分析报告中得到印证。报告统计数据显示,机械、电气、建筑、技工、艺术类等专业技术类岗位求职人气有所上升,各专业毕业生对自身职业生涯规划比较明确,能根据自身专业特点及技术优势选择对口职位,注重发展,对能够充分提供晋升空间的私营企业就业意向也呈集中趋势。

  “尤其是机械、电气类各专业毕业生愿从一线岗位做起,这反映出求职者择业时更加理性化。”河南人才市场工作人员说。

转载请注明:促进就业网 » 河南第四季度人才需求量降三成 毕业生理性求职

喜欢 (0)