90后大学生就业调查:漂浮的水汽

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  当事人说:闪得快,因为这不是我想要的

  专家建议:换得快,不要陷入贬值怪圈

  相比70、80后,90后的就业形态,被专家比喻为“漂浮在天空中的水汽”。因为市场环境的变化,因为家庭经济的好转,因为个性,他们不像前人职场转变的有迹可循。专家建议,90后千万不要在各个行业和各个岗位之间无逻辑地乱跳,免得陷入越跳越贬值的怪圈。

  案例一:

  高中毕业两年换了7份工

  2008年,阿志在湖南的一所高中毕业了,和一大帮同学一起,他们南下到了佛山的一个小企业,由于所经历的公司太多,阿志甚至已经记不起自己第一个工作的企业的名字。

  “我喜欢自由的感觉,但是厂里非常闷,和内勤差不多”。20多天之后,阿志拿着三四百元薪水,毫无留恋地走了。这一次,阿志来到了佛山禅城区一家颇具规模的光学有限公司,干了三四个月之后,“生产线太累,而且没有前途。”阿志又走了。之后又几经辗转。

  2010年4月,他来到了深圳龙岗在商场卖手机。2011年6月,他进入了房地产业,开始做一个地产销售,一手二手都做,深圳、东莞、惠州四处跑。这份工作让阿志大开了眼界,“接触的基本是有点小事业的人,他们的投资理念让我很受启发。”阿志现在不像之前那么急着换工作了,但是阿志的心依旧没有停下来的打算。“等我攒到了20万,我就可以自己开个地产中介,或者自己做个小生意。”

  案例二:边打工边旅游一年换了十几个城市

  阿成和阿志不同,阿志在不停的换换转转之间,主要是因为还没有找到合适的工作。而对阿成来说,看世界才是最主要的,工作只是手段。在他的这段实习中,一年内辞职了五六次。

  “我是应届毕业生,没什么阅历,从初中、高中到大学,接触的都只有老师,全靠父母养活。”阿成将自己比喻成“关在笼子的金丝鸟”,毕业之后的最大冲动,就是看看这个社会到底是什么样子。他从学校出发,走了自己最想去的西藏、四川、云南,没钱了就去找份短工,拿到工资后再继续往前走,既可以自食其力,又能周游各地,阿成很满足。

  “以前我仅仅了解老家,和读过书的城市。”阿成表示,但是一年多下来,他已经走了十几个城市,“我是没有存到钱,但是就算存到钱了又能怎样?一边工作一边旅游,走的地方多了,你的思想和眼界开阔很多。”

  不过,短工并不那么好找,而且都比较低端。发传单、做销售、端盘子,是最普遍的。在阿成的打算中,包吃包住的工作最理想,但是工资并不高。

  专家:小心变化多不仅没升值反而贬值了

  著名职业规划顾问专家、人力资源专家姜博仁对90后的就业形态有很深的研究。在他看来,“60、70后的职业生涯就像一块冰,是固态的,常常在一个城市、一个岗位一干就是一辈子;70后、80后开始流动了,就像水一样,但是还是成形的、有规可循;但是90后就不一样了,他们就像漂浮在天上的水汽,随时变动,不可捉摸。”而这种变化,是因为不同年代的人经济环境变了、家庭状况变了,个人需求也变了,选择增多了。

  “父辈们在工作的时候是上有老下有小,经济压力巨大。”姜博仁表示,“但是对于90后来说,不仅不用养家人,甚至连自己也是家里养着的。对他们来说,工作更多的是凭感觉,而不是为了挣钱。”60、70年代的,他们没得选,一辈子就一份工;而80后选择多了,“90后至少有3个以上的选择,所以他们很难将就,在自己不喜欢的地方工作。”

  但是,90后不停地变换行业、工种,对于今后的工作经验积累,将是很大的一个挑战。易才集团全国RPO中心总经理徐毅向记者表示,70后、80后换工作,或者会在同一个行业内,比如做媒体的,从报纸换到杂志、电视;或者是换行业但是始终在一个岗位,比如从医药的销售、到了快消品的市场。但是90后,这种工作的变换随意性很大,比如从制药行业的市场专员,到了广告公司的市场调研,到了行政部门的人事,“造成的最大问题是,职业价值不是升值而是贬值。”

  他告诉记者,一个人在一个岗位上干了10年,怎么也是“骨灰级”了,在行业就成了专家,他的经验使得他的薪酬和在行业的地位会不断地上升。但是如果漫无目的地变换工作,无论你到了哪个行业、哪个职位都是新兵,“你的底薪几乎没涨,你还是一个初级员工。”

  徐毅提醒到,90后在不断变换工

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