大学生就业季 研究生期望高工作不好找

就业资讯 admin 118℃

眼下,又到了一年一度大学生找工作最忙碌的时节。来自教育部的消息,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年再增19万人;而明年北京地区高校毕业生也将达到万人的高位。作为90后的新一代大学毕业生,面对史上最多的竞争者,他们有何所思所想?用人单位对90后大学生们又会有哪些新期待?从今天开始,本报记者将带着这些问题走进火热的招聘会,带回最鲜活的现场报道。

  今天上午,一场研究生专场双选会在北京高校毕业生就业指导中心举行,60多家单位摆摊招聘。记者发现,研究生的自我期望过高,成了他们成功应聘的一道障碍。

  虽然招聘会定位为研究生专场,但记者发现,参会的招聘单位似乎并不太在意这个学历要求,很多单位的招聘简章上对学历的要求都是“本科及以上学历”,只有一些专业性较强的岗位,如风险分析师、数据中心管理工程师等提出了硕士以上学历的要求。“具有较强的信息收集、整理能力和数据处理能力以及较强的分析能力”,“具有从事项目管理全过程的管理能力,能够适应项目出差,具有一级建造师证书者优先”……与学历相比,各单位关注更多的则是毕业生的实际工作能力,在招聘现场,一家投资公司的招聘代表让一位应聘者用英语做自我介绍,以考查她的口语表达。“倒也未必一定要研究生,本科生只要专业对口,符合我们的岗位要求,我们一样欢迎,以前也招过本科生和研究生,要论实际工作,本科生表现并不比研究生差。而且本科生对于薪酬待遇的要求要稍低一些,没有研究生那种‘高不成低不就’的心理,比较好管理。”这家公司的招聘代表告诉记者。

  北京交通大学的毕业生张硕在一家化学工程公司的展位前递上简历,招聘代表询问他的期望薪酬,“4000元以上吧。”张硕回答。“对不起,我们给不了这么高。”招聘代表露出一丝歉意,将简历还给了他。“现在生活成本这么高,本科生都要到三四千,研究生要4000还算多吗?”张硕感到不解,却又不得不遗憾地离开。

  记者了解到,由市人才服务中心等单位主办的一场大规模研究生招聘会,将于2013年1月6日在老国展的2号、3号、4号、5号、8号等5个展馆举行,预计设立800个标准展位。在2010年以前,本市曾连续多年举办专门面向应届毕业研究生的大型专场招聘会。2010年后,这种大型专场招聘会就“化整为零”,分散在各固定人才市场举办。上一次大型专场招聘会,也就是2010年的研究生专场招聘会,有720多家单位提供了万个职位,吸引了万名毕业生参加。而如此大规模的招聘会近两年北京已经很少出现。对于研究生来说,这将是一个不可错失的好机会。

  理工科高校办起文科招聘会

  今天上午,一场文科专场招聘会在以理工科为主的北京理工大学举行。36家单位进校,提供800余个工作岗位。记者现场发现,一些在京知名大中型企业受到毕业生的青睐。

  上午9点,在北京理工大学体育馆南厅的招聘会现场。36家单位摆开摊,支起宣传板,接受毕业生咨询、投递简历。不断有求职的学生慕名而来,不到一小时就挤满了大厅。其中不仅有北理工的文科生,还有其他一些理工类高校的文科毕业生,“我们学校的工科学生根本不愁就业,文科生是‘困难户’,有这样的文科招聘专场挺好。”来自北京科技大学的小杨说。不少毕业生提出,理工类高校应该联合举行一些更大规模的文科专场招聘会,“既然开了文科专业,就得把我们的就业真正负责起来。”

  在招聘现场记者注意到,由于是文科生专场招聘会,招聘单位大多提供行政管理、文案、法律、销售等适合文科专业的岗位。应聘的文科生也以女生居多。有招聘单位甚至开出了每月10000元的高薪。不过即使如此,毕业生也更青睐王府井百货集团、物美集团、新东方教育集团等在京大中型知名企业,“大企业发展环境更稳定,社会保障更充分,比较适合女生居多的文科生。”一名文科专业的毕业生说。

  北京理工大学招生就业处副处长林骥佳告诉记者,北理工是理工科为主的高校,理工类专业的学生就业一直很好,甚至有个别工科专业学生能拿到十多个offer(录取通知)。而文科学生的就业相对较弱。基于此,学校从去年开始设立文科专场招聘会。“我们希望通过努力,集中更多用人单位资源,来专门服务文科生就业。”林骥佳说,未来学校还将进一步加大对文科生就业的支持力度,引进更多的招聘单位。

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