北京元旦后将举办大型研究生专场招聘会

就业资讯 admin 110℃

  眼下,又到了一年一度大学生找工作最忙碌的时节。来自教育部的消息,2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年再增19万人;而明年北京地区高校毕业生也将达到万人的高位。作为90后的新一代大学毕业生,面对史上最多的竞争者,他们有何所思所想?用人单位对90后大学生们又会有哪些新期待?从今天开始,本报记者将带着这些问题走进火热的招聘会,带回最鲜活的现场报道。

  今天上午,一场研究生专场双选会在北京高校毕业生就业指导中心举行,60多家单位摆摊招聘。记者发现,研究生的自我期望过高,成了他们成功应聘的一道障碍。

  虽然招聘会定位为研究生专场,但记者发现,参会的招聘单位似乎并不太在意这个学历要求,很多单位的招聘简章上对学历的要求都是“本科及以上学历”,只有一些专业性较强的岗位,如风险分析师、数据中心管理工程师等提出了硕士以上学历的要求。“具有较强的信息收集、整理能力和数据处理能力以及较强的分析能力”,“具有从事项目管理全过程的管理能力,能够适应项目出差,具有一级建造师证书者优先”……与学历相比,各单位关注更多的则是毕业生的实际工作能力,在招聘现场,一家投资公司的招聘代表让一位应聘者用英语做自我介绍,以考查她的口语表达。“倒也未必一定要研究生,本科生只要专业对口,符合我们的岗位要求,我们一样欢迎,以前也招过本科生和研究生,要论实际工作,本科生表现并不比研究生差。而且本科生对于薪酬待遇的要求要稍低一些,没有研究生那种‘高不成低不就’的心理,比较好管理。”这家公司的招聘代表告诉记者。

  北京交通大学的毕业生张硕在一家化学工程公司的展位前递上简历,招聘代表询问他的期望薪酬,“4000元以上吧。”张硕回答。“对不起,我们给不了这么高。”招聘代表露出一丝歉意,将简历还给了他。“现在生活成本这么高,本科生都要到三四千,研究生要4000还算多吗?”张硕感到不解,却又不得不遗憾地离开。

  记者了解到,由市人才服务中心等单位主办的一场大规模研究生招聘会,将于2013年1月6日在老国展的2号、3号、4号、5号、8号等5个展馆举行,预计设立800个标准展位。在2010年以前,本市曾连续多年举办专门面向应届毕业研究生的大型专场招聘会。2010年后,这种大型专场招聘会就“化整为零”,分散在各固定人才市场举办。上一次大型专场招聘会,也就是2010年的研究生专场招聘会,有720多家单位提供了万个职位,吸引了万名毕业生参加。而如此大规模的招聘会近两年北京已经很少出现。对于研究生来说,这将是一个不可错失的好机会。

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