重庆中小企业专场双选会 四个会计岗上百名学生竞争

就业资讯 admin 131℃

  28日,重庆2013届普通高校毕业生第二场双选活动——中小型企业专场在陈家坪展览中心举行,216家用人单位提供了8000多个岗位。记者走访发现,由于学生专业和用人单位的需求有差距,会计专业学生求职竞争相对比较激烈,另有部分企业则感叹难招合适人才。为了吸引求职者的注意,部分企业还打出了“应聘就送听课卡”等广告。

  岗位

  八成是民营企业一半岗位招专科生

  在今日双选会现场,民营企业成为“主力军”。在长安铃木、长江轴承、天瑞化工等216家用人单位中,民营企业达到175家,占81%。

  来自市教委的统计数据显示,用人单位需求量较大的专业主要集中在机械、市场营销、电子、管理、计算机等专业,岗位要求的学历层次以专科(高职)为主,占到51%,研究生为9%、本科为40%。 

  求职

  四个会计岗位上百名学生竞争

  与昨日大中型企业专场相比,今日入场的大部分民营企业名气没那么响亮。不过,毕业生们的求职热情仍然很高。

  在某环保科技公司的招聘启事上,提供了包含财会、化工在内的6个岗位,引来上百名大学生应聘。除了1名学生应聘化工岗位,其余全都属意出纳和会计岗位。

  “虽然这家公司在涪陵,但只要单位给我机会,我愿意到任何地方工作。”看着缓慢前移的队伍,已经等候半个小时的重庆三峡学院大四学生小胡有点着急,“今年会计专业竞争激烈,在学校参加了几场双选会,会计岗位需求较少,我们特别从万州赶来主城,希望有所收获。”

  上午10点过,该公司招聘负责人突然宣布结束招聘,让还在排队的学生直接递交简历。该负责人告诉记者,前来应聘会计、出纳岗位的学生已经超过一百人,远远超过了招聘需求,而他们想要急需的化工人才,却只有1名学生前来应聘。

  “有没有学化工专业的?”同样,重庆某汽车排气公司招聘官面对求职者,忍不住询问起来。

  企业

  中小企业想招合适人才不容易

  “应聘就送听课卡”、“五险一金还送两险”……记者走访发现,为了吸引大学生们的注意,企业使出了各类招聘策略,不过,想要招到合适人才仍然不太容易。

  重庆某贸易公司的展位前就有些冷清,面试官王先生透露,原本计划招50名销售代表,且学历不限,但一上午接受的简历不到一半。

  “公司每年都会进本科生,但数量很少。大多数以专科为主,研究生一个也没有。而且薪酬看提成,业务量越多工资就越高,因此有些本科生与专科生竞争,反而优势不明显”近几年,王先生都参与了招聘工作,在他看来,这或许是公司难招高学历人才的原因。

  针对招聘情况,重庆某人力资源管理公司的人事部李先生也表示“不太乐观”。该公司抛出10名网站运营专员的招聘指标,尽管有20多人投简历,但真正让李先生满意的只有一两个。“网站运营岗位对专业的要求比较高,几乎没有本科生过来投简历,专科生又很少符合需求,能立即上手工作的求职者实在太少。”

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