重庆首场2013届高校毕业生双选会 近万名学生赶场

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  又到一年求职季,28日,重庆2013届普通高校毕业生就业双选会大中型企业专场在陈家坪会展中心举行。150家进场企业中,七成以上为国有企业。走访发现,大学生们的就业观念各不相同,既有愿意应聘仓库管理员的本科生,也有属意行政副总的海归男,还有应聘实习生岗位的硕士女。

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  毕业生双选会招副总年薪开出10万

  “听说有家公司在招副总啊!”“走,我们去看看呢!”今日双选会,华龙网记者频频听到类似对话。随着人流前进,在中铁15局集团第二工程公司的展台前,终于看到了具体招聘细则,列有如下职位:保洁人员、董事长行政秘书、总经理行政文秘、财务副总、行政副总、出纳以及人事。

  除了出纳和保洁员,其余岗位都要求本科以上学历。其中,“董事长行政秘书”和“总经理行政文秘”两个岗位还标注着“硕士优先”。

  这类岗位受大学生欢迎吗?从早上9点30分开始,该公司展台前就排起长龙,不少学生对行政秘书颇有兴趣。据招聘官庹毅介绍,一个上午大概有五六名学生前来应聘行政副总,财务副总一职则无人问津。在薪酬和招聘要求上,庹毅透露,行政副总年薪10万,须有相应岗位两年以上工作经历,必须年满28岁。对于财务副总,相关要求将更高。

  来自市教委的统计数据显示,今日双选会岗位需求层次包括研究生(12%)、本科生(52%)、专科生(36%)。为何在毕业生双选会上招聘副总?“招聘职位都是根据公司安排,对年龄不符但条件优秀的求职者,将把简历带回公司考虑。”招聘官庹毅说

  轮船公司招聘仓库管理员本科男投出简历

  现在的大学生青睐哪些工作?华龙网记者走访发现,越来越多的本科生甚至硕士生,愿意下到基层,从基本工作做起。

  今日,民生轮船股份有限公司的展台前就排着求职长龙,其招聘启事上写有库管岗位一职。在前来应聘的学生中,除了高职高专生外,也有本科毕业生。来自交通大学航运管理专业的彭凡(化名)同学就是其中一位。“这个岗位不限学历,而且我想从基层做起,多锻炼几年,才在行业内更有资历。”彭凡说。

  除了本科生外,研究生也逐渐青睐基层工作。毕业于重庆大学金融研究生专业的蒋莉(化名)就向一家融资担保公司投出简历,不过,该公司在双选会上仅提供实习生岗位。

  “这种金融公司很俏,一般只招实习生,实习3个月到6个月,期间提供生活补贴。”蒋莉说,实习期结束后,公司会组织一场公开招聘,到时候参加招聘,因为有实习经历,在面试上将占优势。

  “今日双选会面向所有毕业生,从专科到博士都可以。”市委教育工委书记、市教委副主任赵为粮表示,现在的大学生就业观念正在转变,一些基层岗位不仅有本科生求职,也有了硕士生的身影。 

  你听说过“行政楼层贴身管家”吗?

  在今日双选会上,某星级酒店还提供了一个叫做“行政楼层贴身管家”的职位。该岗位负责什么工作?与普通酒店服务业有何区别?

  据招聘官介绍,在酒店的行政楼层设置有阅览室、会议室、总统套房等。这类“贴身管家”就负责这些楼层的工作,能同时办理入住登记、会议接待、餐饮服务等。对服务技能以及英语口语水平要求较高,基本工资在2000元以上。

  这家单位只招一本高校毕业生,你怎么看?

  在中冶建工集团有限公司的招聘海报上,标注着“不招三本!限男性!一本以上!”的字样。该公司计划招10名工程管理(造价)专业本科生、5名建筑学专业研究生或本科生。

  “人家只招一本以上的,没戏,走吧。”对于这样的规定,重庆理工大学的夏方同学有些无奈。重庆工商大学的毕业生曹晓娟看到“限男性”备注后,也有些不满:“这明显就是性别歧视嘛,很多工作我们女生一样做得来。”

  该公司的梁先生告诉记者,从2006年开始,公司每年要招收200-300名应届毕业生。为了优化公司人员结构,二本高校毕业生只占当年招收总数的30%左右,余下的70%左右毕业生都需达到本科及以上学历。“来应聘的高学历学生越来越多,但劳动力成本并没有太大增加,我们其实也挺无奈。”

  “考虑到我们工作的特殊性,比较辛苦,因此只招男性,并没有任何歧视含义。”梁先生解释说,公司在全国已经做了30场招聘会,人招得差不多了,标注这些信息只是为了避免求职学生浪费自己的时间。

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  这类求职题目你要学着做

  在求职中,招聘单位会向你提出许多问题。选取如下具有代表性的提问,你不妨看一看。

  问题:如果你担任行政秘书一职,上级领导给你安排工作,你发现这件事存在错误或者漏洞,这时你该怎么办?

  建议答案:人力资源专家表示,当发现错误时,行政秘书有职责提醒领导,保证事情不会一错再错。如果用人单位问你这类问题,需要结合目标岗位的性质,给予专业回答。

  问题:请说说你有什么缺点?

  建议答案:这类问题看上去很难,其实,你只需要把握一条原则:结合岗位特点作答。你所说的缺点,应该在目标岗位上是优点,但对于自身来说算缺点。

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