中国“90后”大学生求职看重“职业幸福感”

就业资讯 admin 123℃

  “我刚刚放弃了在银监局工作的机会,因为觉得工作单调,而且不符合自己的兴趣。”1991年出生的丁可是湖南商学院销售管理专业一名大四学生,她说,“找工作更看重会不会做得开心,工作有没有挑战性,还有能学到什么。”

  今年,“90后”大学毕业生成为中国求职大军的主力。对于他们中的一些人来说,薪酬高低与工作稳定与否并非首要考虑因素,而是更看重工作是否满足自己的兴趣。

  湖南大学新闻系研二学生程宇说:“起薪多少并不重要,用人单位能提供良好的发展空间才是自己考虑的问题,同时,能够学到东西才会让我工作得充实、幸福。”

  对于不少“90后”求职者来说,一份工作能否满足兴趣爱好、提供发展空间、工作地点远近、是否要加班等都成为其衡量工作幸福与否的标准。

  在上海念书的大四毕业生李晴说:“出国深造曾是我的第一选择,因为一些原因推迟了出国计划,所以才找工作。作为女孩子,我目前没有经济方面的压力,所以相对于高薪,更希望公司正规,有双休日。”

  然而,梦想与现实也难免有差距,一些就读于北京、上海等大城市的毕业生认为,在大城市找工作不容易,对于非重点高校毕业生,要找到理想的工作难度更大。

  “如果毕业了还没找到理想的工作,我就回到家乡工作。”在上海读书的“90后”毕业生熊玄是湖南人,“逃离大城市,回到家乡也没什么不好,离家近不说,工作压力也没那么大。”

  业内人士指出,“90后”求职者找工作时,注重幸福感是好事。但是除了考虑理想,年轻人也应从实际出发。除了对用人单位提出“你能给我提供什么”的要求外,更要问自己“我能为用人单位做什么”。

转载请注明:促进就业网 » 中国“90后”大学生求职看重“职业幸福感”

喜欢 (0)