699万毕业生 人社部出台政策释放史上最大就业压力

就业资讯 admin 143℃

  据中国之声《新闻纵横》报道,今天是11月25日,还有一个多月2012年就会过去,年底对于即将毕业的大学生来说则是一个新的开始,该找工作了。

  根据初步的统计,今年应届高校毕业生达到了680万,预计明年将达到699万。面对号称史上最大的就业压力,人力资源和社会保障部从哪些方面给予大学生帮助和引导呢?

  22岁的小赵来自广西自治区青州,和姐姐、弟弟在家务农不同,三年前她选择了到南宁职业技术学院学习人力资源管理,因为有人力资源管理的学习背景,她的简历并没有做的很绚丽。

  小赵:我的简历都是比较简洁明了,蛮突出重点吧,微博里面都说,优秀的简历都是只有一页纸的。

  毕业在即,她第一志愿就是想找一个和自己专业相关的岗位,但是理想很美好,现实有点残酷,直到现在小赵还没有找到一个很专业有关的心怡岗位:

  小赵:就是很多用人单位都是要求从最底层做起,一般的就做服务员,工资也是刚过城市的最低工资标准,然后就觉得有点低。

  小赵为此很苦恼。

  小赵:这个专业都要要求有经验嘛,要么就要求身高,这种问题觉得对我们这种身高比较偏矮一点的同学就觉得比较压力,比较难找,像我们这种应届毕业生根本就没有什么工作经验,他们都要求有工作经验。

  还有一个问题是小赵发现企业和学生之间的沟通并不畅通。

  小赵:单位嘛,他们来招人的就只有一个人力资源的人来面试官,但是在他要去面试的人,去那个公司面试的人就有20几个人,在那儿挤着、等着,而且根本就挤不进去。

  一方面是企业需要招录有工作经验的大学生,一方面是应届大学生苦于自己没有工作经验,如何解决供求双方这样的矛盾,对此全国人才流动中心副主任谢瑗回应。

  谢瑗:对于这种情况,我们人社部门是已经连续三年实施了这种三年百万高校毕业生就业见习计划。这个就是针对企业想要有工作经验的,学生现在又没有工作经验就不了业,怎么办呢?我们通过搭建就业见习的平台,认定一批就业见习的单位,让这些企业提供见习岗位学生到这里来见习,见习完了以后,比如最长不超过12个月,一般都是3到6个月,见习完了以后,用人单位也熟悉了这些学生,学生也认同企业的文化,通过见习提高了岗位工作能力,最后有一部分毕业生能留下来。还有一部分毕业生即使留不到这个企业,但是企业给他出具一些见习证明嘛,他最后可以到别的地方再去求职。

  谢媛:我们要推动各种好的政策,包括就业见习政策、培训政策、社会保险的政策、岗位补贴的政策等等一系列还有小额贷款等政策,通过加大工作力度,促成毕业生就业扶持政策能够进一步落实到位,帮助毕业生就业和自主创业,这是第一个方面。第二个方面就是强化服务,今年这一块我们更多是想通过组织有供求对接性很强这么一个现场招聘还有网络招聘,能够提高毕业生就业择业的针对性,帮助他求职成功。

  就业服务周让小赵和同学们看到了曙光。她的同学周立刚认为,这些有针对性的就业服务给他们提供更多的机会。

  周立刚:在我们学校的招聘会,可以找得到工作。我们大专生的又没有很多的经验,如果我们到大的人才市场来说机会就会小一点。这对我们应届大学生来说是一种很好的机会。

  周立刚还有一些自己的想法。

  周立刚:我觉得政府的话可以的话,应该更多引进一些好的企业给我们,给我们应届毕业生多一点的机会,因为现在社会竞争越来越激烈,我们应届毕业生刚刚出来没有经验的话,我觉得这是一个很好的平台。

  对此,人力资源社会保障部副部长信长星表示,他们已经注意到了学生们的呼声,逐步出台的政策会满足学生们的要求。

  信长星:帮助大家求职找工作,通过开展一些现场招聘或者网络招聘活动,给大家提供就业信息,需求信息,搭建一个供需对接平台,给大家开展政策的咨询、就业指导等等,帮助他们转变就业转念,提高就业能力,开发岗位。引导大家到基层,到城乡基层,到中小企业各个方面,到祖国最需要的地方去,拓展就业领域。

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