IT行业技术人才短缺,程序员迎高薪就业绝佳时机

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近期国家工信部公布的数据中,2015年我国IT行业整体收入达到42848亿元,整体利润也增长到5766亿元。相较于2012年,2015年IT行业整体收入增长了18061亿元,整体利润增长了2400亿元。短短3年78.8%的整体收入增长,71.3%的整体利润增长也是IT行业发展迅猛的印证。

  12017年IT行业分析

  1、发展:政策带动

以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。

  2、就业:更大的选择空间

信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。

  3、IT行业发展迅猛造成IT人才短缺

IT行业的高薪和就业前景还是吸引了很多人选择相关专业,IT技术人才培训机构也不断增多,迅猛的发展在带动IT企业的同时,也撕裂了IT技术人才的供应。权威数据统计:2015年中,全国IT行业从业人员人数增长了约100万,算上因退休、选择其他行业等原因造成的180万的行业人才流失(约占从业人员的一成左右),整个IT行业约有超过280万的人才需求。而教育部预估数据中:全国普通专科、本科及研究生类IT专业毕业生就业人数才100万。高校为让学生进行专业技能训练建立计算机行业实践基地,职业教育机构不断扩大规模,也无法在短时间内改变人才行业技术人才短缺的情况。

IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。

  1)转型:学习热门技术

比一般IT技术人才需求更缺乏的是大数据、Python工程师。2016年:人工智能、大数据技术发展迅速,许多企业加大对人工智能、大数据方面的开发,人工智能开发语言Python、大数据相关的大数据开发、算法工程师、数据挖掘工程师等人才需求也急剧增加。

 
  上图能看出,从2016年下半年,大数据、算法、数据挖掘这类工程师的面试邀请是2014-2015平均数两倍之多。

很多程序员深知这些岗位比传统的软件工程师挑战更大、发展空间更大,想转型做这些大数据相关工作。现在这些岗位急缺人才,许多企业也很乐意抛出橄榄枝的,招聘有基础、学习能力强的程序员。

  2)创业:需求增加、平台提供渠道

许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。

 3)跳槽:更多的选择更好的发展机会

IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

2017年IT人才短缺,企业将展开激烈的IT人才争夺战,不失为程序员创业、转型、寻求更好发展的好时机。

  2从事IT行业的8大好处

根据上述信息,可以判断IT技术服务市场需求空缺将日益扩大。精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题,IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。

以下达妹为您分析从事IT行业的8大好处:

  1、市场需求大

随着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。

  2、就业范围广

一般稍具规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等,学员除了去新兴行业外,还可以去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。

  3、核心岗位

软件是电子载体的灵魂,也是游戏开发、网页开发等的核心技术,因此学员毕业后可以从事这些行业的关键性岗位。

  4、薪资丰厚

市场经济高速发展的今天,IT业以其超强的发展势头,成为目前最具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入最高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

  5、职位适应性强

软件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

  6、提升速度快

软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,导致软件人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。

  7、职业生涯长

很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。

  8、优越的工作环境

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮,我国信息产业快速发展,成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京,上海,广州,深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越,生活设施完善,同行业人才聚集,有利于建立广阔的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!

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