创业公司需要什么样的人

创业故事 admin 180℃

  不能ALL in的不要来创业公司

  ALL in的状态是:平日和周末是没有差别的,上班和下班是没有界线的。别人周日晚在电视前看综艺节目,你在电脑前和客户焦头烂额,都要习惯。而且最重要的是,你要享受这种ALL in的状态。

当你觉得这份事业是自己的梦想,时间都用在为自己成就的时候,你才会享受这个过程,你不会数着点下班想着去哪里玩,而只会抱怨为什么时间永远不够用。因为你知道,所有的时间,都是在为自己卖命。

除了主观意愿外,客观上创业公司也必须保持这种ALLin的状态。

创业公司和大企业不一样,创业公司每一天都是战战兢兢,如履薄冰。一只眼睛看着外面商业环境的变化,随时准备调整战略战术适应市场,另一只眼睛盯着内部的团队,随时要调整和救火。

  玻璃心的不要来创业公司

  创业公司在未进入大众视野前,在获得市场的认可前,在成为独角兽前,都是脆弱的。本身创业公司能活下来的比例就不高,能混得好的就更少。创业公司在起步发展阶段,没法做你的个人名片背书。

在有名的大公司,在外界你就是甲方,你出门和其他公司谈合作,公司Title就是谈判筹码。但是创业公司不是,十年前谁知道阿里巴巴会是今天这样。三年前多少人能预见滴滴打车是现在规模,创业公司就是这样,你空有一个好故事好前景,人家不信啊。所以,不管别人怎么看,你只能相信自己的判断,用自己的左手温暖右手。

人生的大起大落,会在创业公司重复上演,所以,如果没有自带鸡血,没有大心脏,没有一颗笃定的心,不要来创业公司,不然你会很折磨,很焦虑,很没有安全感。

现实每天都是锤子,玻璃心的,早就被碎成渣了。

  没有快速成长能力的不要来创业公司

  一个成熟的公司,每个人都是这个公司系统体系里的螺丝钉,安插在被需要的位置。一切按照流程走,不犯错,不犯浑,到一个阶段学习一个阶段需要的知识内容,一步步晋升。而创业公司不一样,在互联网的大环境下,发展速度是第一位的,慢了就等于失败了。所以加入创业公司的员工,也就需要不断更新自己。尤其在初期阶段,身兼数职是标配:今天要站台,给投资人讲故事,给新人画大饼,明天要管后勤,什么财务行政一堆琐事,看到哪个岗位缺人了恨不得肉身贴上去。所谓有条件要上,没条件创造条件也要上。

很多人在创业公司待不下去,并不是因为其他原因,而是现在的公司已经不是你刚进来时候的公司了,你原有的能力已经不再匹配目前职位。公司在野蛮生长,你却在岁月静好,怪谁呢。

但话说回来,这难道不是在创业公司最大的魅力么,能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。

接得住,世界就是你的;接不住,不要走这趟浑水。

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