现在有那样一个悖论：一方面，企业之间为了吸纳人才，填补岗亭，纷纭举行“人才大战”;而另一方面，它们又在不竭加速出产自动化的程序。这就意味着，高技术人才愈发变得缺一不可，而绝大多数普工则显得固执己见。是以，人们而今必需面临那样一个实际的话题，一场人类取机械的比力：机械人会抢走人类的饭碗吗？
我们现如今的工作方式从何而来？这就要从公司轨制创设之初提及，或更精确地说，要从今世企业轨制下公司的创设提及。罗纳德·科斯早在1937年其著作《企业的性质》中描写到，当代企业的出生，是因为经过企业内部买卖的本钱要比市场买卖本钱低很多。因为成范围的公司能最小化买卖本钱，因而企业就出生了。
企业需求前瞻性，他们仰仗精准的展望和规划来确保符合的资源呈现在得当的工夫和所在，以满意他们预期的市场需求。若是前期规划切确，那末这一些市场模子将会非常高效。但一旦呈现突发事件，模子便失去了作用。正因如斯，大多企业的辅导才会如斯大费周章地制订步骤及标准化出产，便是为了寻求前瞻性，这还必定了这种事情能够轻易地实现自动化。但嘲笑的是，这一些仔仔细细、如履薄冰遵循步骤操纵机械的工人们却不了解自身将要被机械庖代了。终究，机械远比人类的可展望性更高(还比人类更容易经管)。然则天下需求创造力。接续加重的市场竞争和不确定因素的增加，决议了企业必需具有其本身的创造力来灵动应对市场转变。一样的，我们还需求这种创造力让机械为人类增长事情时机，而这不是改朝换代。那末这还意味着，我们需求重界说事情的性质，然后是企业的性质。
早在互联网和机器人存在的题目之前，企业存在题目就已得到了回覆(照旧由于交易成本的干系)。然而，跟着电子科技的不断发展和当局管控的日益减少，差别公司实体之间的交易成本急剧下降，企业的境外采购和加工、Microwork、和企业间的经济同享等早已熟视无睹。
这样一来，企业树立的初志就被弱化了，之后企业的意义安正在呢？难道说，大型企业会跟着工夫的推移逐渐消逝么？没有，他们的存正在照样有意义的，但其取现正在的意义却大没有相同(更没有用说取曩昔的意义相比)。那企业现正在存正在的意义又是什么呢？是对人才的培育。根据正在企业事情，工人们能比纯真本人干学到的更多，生长地更快。但是现正在，说起来轻易做起来难，特别是因为范围服从——和它所规定的前瞻性，已极大地威逼到了工人的范围进修。因而，这类进修，人才的培育和创造力的取得规定现正在的企业必需冒险实验，并且要可以负担其失利的风险。若是企业执意对峙经严密设计的标准化大生产，那他们哪有机会去改良和实验，又怎能闯出本人的一片天地呢？
一些企业曾经开端渐渐尝往制造一种工作环境，让工人可以正在岗亭上持续地进修和成长，而这不是将他们关起门来开展培训。丰田正在自家汽车装配工场车间的做法，就很是值得鉴戒，由于它从头界说了一线工人正在底子工作上所应具有的制造力。工人们正在流水线上一旦发现了一个题目就必须立时开展处置，而这不是传统地向上级申报等候别人来维修。若是该题目没法立马得到处置，工人们就会停息整条流水线，正在专业团队的指导下处置该题目。停息流水线的工人会被视为好汉，而这不是负担，由于一个技术题目的泛起能为全部工场供应一个进修的机遇，使其正在将来有更好的显露。
再举一个例子。昔时史蒂夫·乔布斯收购了皮克斯动画公司，成了老板，然后就竭尽脑汁地为公司新大楼设计规划。他的设计理念之一便是，公司的洗手间和歇息区必须在大楼房间的中间位置，那样一来分歧部分的员工想上茅厕大概歇息的时间，就必须分开本人的办公地区搜集到一处。员工餐厅的与餐处则被存心设计得很狭窄，那样员工就不得不列队来与餐。
这又若何能对人才的造就有所协助呢？对举措措施开展那样的计划，极大地加了偶遇的概率——您永久不知道下次会碰到谁。大概，当您和另一个人在列队聊天时，对方一些风趣的看法恰好化解了一个您正在冥思苦想的困难。与此相比，那些看似高效专业的事情区，则把这类来源于偶遇的进修时机大大降低了。
人才的重要性要高于企业。假如加以操纵，这一看法可以协助员工快速发展。企业可以借助很多民众资源，立异办理和企业办理的软件平台取大批人才接触，以便更迅速地找到题目的解决方法。像三星那样的企业和旧金山的当局，皆乐于接受像“黑客马拉松”那样竞赛或正在一个划定的时间里，请公司以外的人才来到场新产品的设计和决议的制订。
但依此类推的例子照旧无价之宝。只管一些企业对外传播鼓吹正正在进行实验，但这一些实验并没有获得深化。绝大多数企业仍旧保持过往的做法，想让他们由高效生产型转变为进修生产型企业将会十分困难。不外这类实验一旦胜利，则受益无限。若是，我们把这类曾推动过网络经济大发展的网络效应还带进企业，那末我们所能够成立的事业，不只能让下层员工受益，并且还能创造出一种重视到场和进修的企业文化。当时，人们就会发觉，正在想象力、创造力、洞察力和情商和品德层面，机器人永久都不如一个真正的人类。人类所具有的以上才能，可以让我们灵敏地应对各类不确定性，与此同时还能让我们安稳地往生活。