机械人抢了人类的事情，这是普遍的科幻题材。专家忧郁，信息技术按照现有趋向开展，机械庖代人类是日夕的事。到时候，不只绝多数职位会消散，数百年来以事情为中间的人类文化还将完全推翻。
机器人来了！
曾，机械被视作只会胜任主动售卖、流水生产线等机械反复的事情。现在，家政机械人、无人飞机正在大肆进军传统的“人类职位”。“机械人来了！”已不再是一句废话。
恻隐心、理解力、言语交换和创造力曾被视作机械没法模拟的人类特质，为我们筑起一条平安的“护城河”，紧紧守御着一些只有人才可以完成的事情，比方收银、看病和教书等等。然而，遵照当前的技术发展态势，机械正变得神通广大。
由于须要大批的交换和分析判断，心理咨询是最不也许被电脑庖代的事情。然而，有研讨表现，当向一台电脑倾诉懊恼时，人们最也许讲真话，由于不必忧郁是以遭到品德评判。
现在，谷歌和万维网MD在线回覆的某些题目已触及心理咨询行业。固然，心理医生并不会因而大规模下岗。但这个例子足以阐明，技能能够火上弄冰侵入曾被视作“只有人才能做”的事情行业。
因为电脑日趋灵便，要预言将来十年的技能发展水平几近不还许。苹果公司2000年宣布首部智能手机两年前，没有人想到一个出租闲置衡宇的应用程序（Airbnb）竟会要挟大批旅社职位。就在几年前，还没有人敢设想，一家互联网搜索引擎公司设计研发的无人驾驶汽车会问世，终极还许要挟成千累万职业司机的生计。
牛津大学研究人员则在2011年预言，将来20年内美国近折半事情将由机器人完成。
手艺进步还会发明新的事情，但远不足以填补因而损失的就业机会。正在1993年至2011年时代，美国新增事情岗位只有5％源自电脑、软件或通信等高手艺行业。与此同时，每10个美国就业者中，有9人仍旧处置100年前就存正在的职业。
技术发展推进的新产业更高效，对劳动力需求较低。正因如此，经济历史学家罗伯特·斯基德你斯基指出：“人类早晚会没有事情。”
职位少了
技能对赋闲组成的要挟更像温水煮田鸡，短期内不容易忽然泛起30％或50％的大规模赋闲。但随着制作本钱低落，机械将顶替更多事情岗位，赋闲市场上可供挑选的职位、薪酬将渐渐削减，全职事情越来越低。
跟着机械的推广应用，由人类劳动力缔造的生产力增加份额正慢慢缩减。自打20世纪80年代以来，付薪岗亭占美国经济比重连续降落，现在已达到自当局60年前开端检验该趋向的最低水平。
全球化曾被视作缘故之一。芝加哥大学经济学家卢卡斯·卡拉巴布尼斯和布伦特·奈曼却以为，付薪岗亭孝敬的产出下落，最少一半由于电脑和软件遍及形成，由于这代替了很多劳动力，削减了工作岗亭。
美国德律风电报公司是1964年全美最有价值的公司，按现今尺度较量争论价值2670亿美圆，那时雇有75.8万名员工。现在的信息技术巨子谷歌价值3700亿美圆，但旗下雇员不外5.5万名，只及美国德律风电报公司鼎盛时期的十分之一。
自打2000年以来，丁壮美国人（25岁至54岁）的赋闲比例大幅下落，男性特别如斯。自打70年代以来，赋闲且没找事情的美国丁壮男人比例翻番。现在，每六名美国丁壮男人就有一位赋闲或没有事情。
经济学家泰勒·考恩以为，这是权衡美国劳动力衰落的“关键性数据”。丁壮男人无需照料家人或看孩子，正在当前经济形势下理应全数正在岗失业。然而，还正在事情的男性却越来越低。
丁壮须眉阔别职场的切实缘由一无所知，但技术进步的确裁汰了一批最适合男性失业的工作岗亭。自打2000年以来，美国减少了500万个机械制造岗亭，降幅达30％。
年轻人的失业情势还不容乐观，纵然2008年金融危机曾经曩昔7年。大学毕业生的“亚失业”比例远远高于2008年乃至2000年的程度，干的全是无需大学学历的事情。更糟的是，这类“非大学生事情”的职位正从较高薪酬滑向低工资程度。大学毕业生之前还能屈尊当个电工，目下当今只会跑管房、送送外卖。
越来越多美国人接受更高水平的教诲，但自2000年以来大学毕业生的现实薪水水平已下跌7.7％。久远看来，失业市场上给予的工作岗位薪水出发点越来越低。
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