德国工会Verdi周一表现，为了进步工资待遇和改进工作条件，大约有450员工堆积正在亚马逊位于德国BadHersfeld的物流中央前开展复工。德国工会组织威尔第(Verdi)正在一份声明中表现，只要亚马逊没有修正其员工失业政策，威尔第将持续号令员工开展复工。
威尔第指出，亚马逊当前每月向工人支付的薪水，要比按照德国现有零售业团体薪水条例所划定的低了几百欧元。但亚马逊默示，这一些员工便是物流工人，并且他们的薪水水平已超过了德国的行业标准。
现阶段，亚马逊正在德国有9000名员工，而德国事该公司仅次于美国的最大市场。亚马逊正在德国的销售额正在2012年增加约21%，到达87亿美圆。据悉，夜班的报酬为每小时8.25英镑，约合人民币81元，而夜班的薪酬为每小时6.5英镑。
就像客岁一样，威尔第正在操纵忙碌的沐日购物季开展歇工，试图强逼亚马逊变动失业政策。关于亚马逊而言，这一工夫正值业务关键期，由于其将致力于处置惩罚世界各国定单。假如此时太多工人脱离工作岗位，势必会影响到货色的一般托付。
亚马逊堆栈启动机器人换人
作为天下最大的互联网零售商之一，亚马逊一直在实验寻觅更高服从的事情情势，好比我们熟知的无人机送货体系。但事实上，早在2012年终亚马逊收购一家创业公司的Kiva机器人体系，已获得了事实使用的打破进度，只不过亚马逊近来才真正展现它。
初期亚马逊Tracy库房，充满了打包机、标签机的噪音，但在Kiva到来以后，这一切曾经不复存在。在这，成群的Kiva机器人静悄悄地事情着，极大地提升了分担服从。Kiva看上去就像是Romba扫地机器人，只不过机身尺寸更大一些。它的事情情势即是进入货架底层、蒙受高达340公斤的重量，要比人工操纵服从更高。
挪动货架的目标次要包罗两个一些：分派及遴选。实际很是简单明白，我们网购时的货品储存在堆栈中特定的货架上，须要移交至特定的“遴选”地区，来实现配送。虽然Kiva的事情实际不庞大，但分担货架的事情显然对配送十分重要，只要确保其货架挪动的正确率，就能够有用提拔团体配送的效力。
现阶段，亚马逊具有约15000台Kiva机器人，安排正在美国各个库房，每一个库房按照需求具有10至50台的数目。别的，加州部门亚马逊库房还具有一些适用于拣货的机器臂，还可以正在年尾购物季发扬伟大的作用。